Tes Kepribadian Psikologi – Saat melamar kuliah atau melamar pekerjaan, tes psikologi seringkali menjadi salah satu langkah penerimaannya. Tes psikologi dilakukan untuk mengukur dan memprediksi kinerja seseorang melalui kemampuan kognitif dan emosional. Bagaimana cara melakukannya?
Seperti diketahui, ada 3 aspek yang dinilai dalam tes psikologi, yaitu kecerdasan, kepribadian, dan bakat kerja. Dua psikolog dari Kalbe Learning Center, Agnez Dessyana dan Steffira Anjani, berbagi nasehat bagaimana menghadapi ketiga jenis permasalahan yang diujikan.
Tes Kepribadian Psikologi
Agnes dan Steffy mengungkapkan ada tiga hal utama yang harus dipersiapkan sebelum mengikuti psikotes, yakni fisik, mental, dan perlengkapan.
Tes Kepribadian: Gambar Pertama Yang Kamu Lihat Ungkap Ketakutan Terdalammu
“Kami perlu istirahat yang cukup agar dapat konsentrasi selama bekerja karena akan banyak pertanyaan yang akan kami hadapi dan kami akan memperhatikan apa yang kami makan sehari sebelumnya. Steffi menjelaskan. Dari laman resmi Unair, Jumat (03/06/2022).
Ia menambahkan: Peserta harus tenang dan tidak stres selama ujian serta memastikan semua peralatan yang diperlukan sudah siap. Perlengkapan seperti alat tulis, transportasi, dan rute menuju tempat ujian juga harus dipersiapkan dengan baik karena asesor juga akan menilai calon berdasarkan kesediaan mereka untuk mengikuti ujian.
Beliau mengatakan: Jika Anda sedang online pastikan jaringan stabil, software yang dibutuhkan kompatibel dan lingkungan kondusif agar konsentrasi Anda tidak terganggu saat ujian.
Steffy dan Agnes mengungkapkan bahwa pertanyaan intelijen merupakan pertanyaan yang dapat diajarkan. Oleh karena itu, mereka menyarankan untuk melakukan lebih banyak latihan dan studi kasus. Jenis pertanyaan yang disajikan meliputi pertanyaan logis, numerik, dan analitis untuk mengukur kemampuan kognitif seseorang.
Tes Gangguan Kepribadian Borderline: Tes Gangguan Borderline
“Anda bisa memainkan platform game seperti Sudoku, TTS atau permainan logika menggunakan ponsel Anda. Selain itu, Anda juga bisa belajar dan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang ada,” jelasnya.
Pertanyaan kepribadian digunakan untuk menilai kepribadian seseorang. Steffy dan Agnes menjelaskan, tidak ada benar atau salah dalam hal ini dan tidak ada batasan waktu. Nasehat untuk mengatasi masalah ini adalah lakukanlah dengan jujur sesuai pendapat masing-masing orang.
“Karena kalau karena ingin terlihat bagus, hasil tesnya menjadi tidak konsisten dan tidak terbaca,” jelas Steffy.
Evaluasi terakhir adalah sikap bekerja, berbagai pertanyaan akan dijawab. Pertanyaan ini biasanya digunakan untuk mengevaluasi kemampuan konsentrasi, ketepatan dan kemampuan bekerja dalam tim seseorang.
Macam Macam Mbti
Untuk mengatasi hal tersebut, Agnes dan Steffi menyarankan agar mencermati petunjuk yang diberikan. Mereka menjelaskan bahwa dalam beberapa kasus, pertanyaannya sama tetapi ditanyakan secara berbeda.
Jadi, meski Anda pernah bekerja di tempat lain, tetap perhatikan instruksi penilai. Selanjutnya, lanjutnya, jangan lupa untuk mencerminkan gaya kerja kita juga. Jangan sampai ketika Anda diterima, kita mengetahui bahwa gaya kerja di perusahaan tersebut tidak cocok untuk kita, bukan?
Berikut tips mengikuti tes psikologi bagi yang ingin masuk universitas atau melamar pekerjaan. Selamat mencoba guys, KOMPAS.com: mungkin kalian sudah familiar dengan tes kepribadian online yang ada di berbagai situs. Setelah mengisi kuesioner dan mendapatkan hasilnya, Anda akan merasakan bahwa gambaran kepribadian Anda benar-benar mencerminkan siapa diri Anda selama ini.
Diperkirakan lebih dari 1,5 juta orang mengikuti tes kepribadian ini setiap tahunnya. Hasil tes tersebut digunakan oleh berbagai instansi, mulai dari universitas hingga perusahaan, untuk menyeleksi dan menempatkan karyawan berdasarkan tes tersebut.
Mengenal Tes Mbti, Salah Satu Tes Psikologi Populer Zaman Now
Tes MBTI pertama kali dikembangkan pada tahun 1942 oleh Catherine Cook Briggs dan putrinya Isabelle Briggs Myers berdasarkan teori psikologi Carl Jung.
Hal ini disebabkan karena MBTI muncul sebelum berkembangnya psikologi modern dengan menggunakan metode ilmiah, dan MBTI tidak mempunyai landasan teori dengan bukti-bukti ilmiah yang mendukung.
Adam berkata: Dalam ilmu sosial kita menggunakan empat standar, yaitu apakah kategori tersebut reliabel, valid, mandiri dan lengkap atau tidak. Hal ini dilaporkan oleh Grant, profesor psikologi di University of Pennsylvania
Masalah lain dari MBTI adalah hasil penilaian kepribadian tidak sama, jika orang yang sama mengikuti tes ini berkali-kali, dia mungkin mendapatkan hasil kepribadian yang berbeda.
Contoh Soal Tes Psikotes Dan Jawabannya Agar Lolos Kerja
Selain itu, penerapan hasil tes MBTI di dunia nyata juga patut dipertanyakan, misalnya apakah orang dengan kepribadian tertentu lebih cocok melakukan suatu pekerjaan dibandingkan orang dengan kepribadian lain?
Masalah MBTI berasal dari dikotomi antara empat kategori utama yang digunakannya. Misalnya harus introvert atau ekstrovert, tidak ada jalan tengah abu-abu di antara keduanya.
“Ini adalah batasannya, karena orang tidak dapat sepenuhnya diklasifikasikan ke dalam satu kategori, melainkan masuk ke dalam serangkaian dimensi kepribadian dengan tingkat yang berbeda-beda,” jelas Michael Ashton, profesor psikologi di Brock University.
Ashton menjelaskan bahwa kebanyakan orang berada di tengah-tengah spektrum, dan hanya sedikit yang berada di sudut ekstrem.
Bimbel Reguler Kepribadian Latihan 40 Soal
Dengan klasifikasi dikotomis ini, hasil kepribadian sebenarnya menjadi kurang akurat dan menghilangkan banyak nuansa kepribadian.
. Tes ini diciptakan oleh para akademisi dan sedang aktif dikembangkan dengan berbagai penelitian dan penelitian yang dilakukan oleh para psikolog.
Hasilnya kemudian dianalisis menggunakan metode statistik untuk mengelompokkan aspek-aspek yang berbeda ke dalam sebuah cluster yang terdiri dari lima kategori utama.
Kepribadian tidak menempatkan seseorang ke dalam tipe tertentu, tetapi hanya memberikan informasi tentang letak sifat-sifat orang tersebut pada spektrum kepribadian tertentu.
Contoh Soal Tes Kepribadikan Psikologi
Hal ini bisa dijadikan dasar untuk membandingkan sifat dan kepribadian seseorang dengan orang lain, misalnya apakah seseorang lebih ekstrover dibandingkan teman sebayanya.
Simin Wazir, peneliti kepribadian di University of Carolina, melaporkan bahwa menjadi salesman lebih mudah jika Anda bertubuh tinggi.
Menteri juga menjelaskan, informasi tersebut dapat dipercaya karena berdasarkan metode ilmiah dan selalu update dengan kemajuan penelitian serta memiliki penerapan praktis dimana kecenderungan kepribadian seseorang dapat dinilai dan dibandingkan dengan orang lain.
Beberapa psikolog tidak memaafkan MBTI dan percaya bahwa MBTI memiliki banyak kegunaan meskipun banyak keterbatasannya.
Contoh Soal Tes Psikologi Sim Online
“Masyarakat tertarik mengikuti tes MBTI karena ingin memahami kepribadian diri sendiri dan orang lain. Empat dimensi MBTI dapat berguna untuk menggambarkan kepribadian seseorang secara umum,” kata Ashton.
Dalam hal ini, 16 tipe kepribadian berdasarkan MBTI dapat dijadikan sebagai alat eksplorasi diri dan sarana refleksi bagi diri sendiri dan orang lain.
“Tes ini seperti pintu masuk untuk mengetahui dan merefleksikan identitas Anda,” kata Marwa Amreh, peneliti di Universitas Oxford.
Meski tidak terlalu tepat, namun label kepribadian yang diberikan MBTI dapat memberikan gambaran umum dan informasi tentang kepribadian seseorang, terutama dalam hal sifat dan kecenderungan pribadi yang tidak kita sadari.
Tes Kepribadian Berdasarkan Bentuk Geometri Yang Kamu Suka, Kotak Atau Bulat?
Jadi, jika Anda penasaran dengan tipe kepribadian Anda, Anda bisa mengikuti tes MBTI ini, namun jangan terlalu dianggap serius.
Dengarkan berita terbaru dan pilihan berita kami langsung di ponsel Anda. Pilih saluran berita favorit Anda untuk mengakses saluran WhatsApp Kompas.com: https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan Anda sudah menginstal aplikasi Hello Divija WhatsApp! Pasti kalian sudah tidak asing lagi dengan istilah INFP, ESTJ, ISTP dan kepribadian lainnya. Beberapa istilah ini merupakan bagian dari tes MBTI atau Myers-Briggs Type Indicator. MBTI sering dijadikan acuan banyak orang untuk mengetahui tipe kepribadian, kesukaan, kelebihan dan kelemahan setiap orang. Faktanya, MBTI belakangan ini menjadi salah satu tes seleksi kekuatan yang potensial di beberapa perusahaan. MBTI telah menjadi ukuran kepribadian yang unik.
Terlepas dari popularitasnya di bidang psikologi, seberapa akurat tes kepribadian MBTI? Bisakah kita mempercayai hasilnya? Yuk, cari tahu!
Tes psikologi MBTI awalnya bersumber dari teori Carl Gustav Jung dalam bukunya Psychological Type. Teori ini kemudian dikemukakan oleh Catherine Cook Briggs dan putrinya Isabelle Briggs Myers selama Perang Dunia II pada tahun 1943. Saat itu, industri sedang berkembang pesat dan masyarakat kesulitan mendapatkan pekerjaan. Jadi Briggs dan Myers memutuskan untuk mengembangkan tes kepribadian MBTI sehingga orang dapat memahami satu sama lain dan menemukan pekerjaan yang tepat untuk mereka.
Buku Psikologi: Tes Kepribadian, 360⁰ Of Success, How To Be Interesting, Buku & Alat Tulis, Buku Di Carousell
Tes kepribadian yang mereka buat bersifat dikotomis, yakni terbagi dalam aspek yang berlawanan. Pada dasarnya MBTI terdiri dari empat dimensi berikut:
Jadi keempat dimensi kepribadian tersebut menghasilkan 16 tipe kepribadian yang berbeda. Tes MBTI kini dapat diakses di berbagai situs web yang menanyakan banyak pertanyaan tentang sikap, perilaku, dan preferensi kita. Setelah menjawab beberapa pertanyaan, kami sampai pada hasil yang mewakili keempat dimensi tersebut.
Adam Grant, profesor psikologi di University of Pennsylvania, mencatat bahwa tes MBTI tidak memiliki dasar ilmiah. Adam Grant merasakan langsung volatilitas hasil tes, dimana dia sudah mengubah hasil INTJ-nya menjadi ESFP. Keduanya bertentangan secara diametral. Penelitiannya juga menemukan bahwa tiga dari empat peserta tes mengaku mendapatkan hasil yang berbeda setiap kali tes.
Profesor psikologi Brock University, Michael Ashton, menjelaskan bahwa kepribadian manusia sangatlah kompleks dan memiliki spektrum yang sangat luas. Tidak mungkin mengklasifikasikan karakter ke dalam tipe tertentu. Pengklasifikasian seperti itu seolah-olah merusak keunikan setiap orang (Burton, 2022).
Tes Kepribadian: Gambar Wajah Wanita Atau Pria Yang Pertama Kali Kamu Lihat?
Jelas sekali bahwa tes kepribadian apa pun tidak akan dapat mendefinisikan seseorang secara lengkap. Apakah kita mau mempercayainya tergantung pada preferensi masing-masing. Michael Aston juga menegaskan, mengikuti tes MBTI sebenarnya sah. MBTI membantu kita mempelajari kepribadian kita secara umum, meskipun tidak terlalu spesifik. Melalui MBTI kita dapat merefleksikan diri dan menemukan kepribadian kita.
Namun, jangan terlalu fokus pada tipe kepribadian ideal tertentu atau malah menjadikan tes kepribadian sebagai alat untuk menilai satu sama lain. Setiap orang sangatlah kompleks dan tidak dapat dikelompokkan menjadi 16 tipe kepribadian. Kami harap kalian bersemangat untuk bertemu dengan kami ya sobat Divija!
Burton, Mikayla, “Penilaian Validitas dan Kepribadian Menyimpang: Apa yang Diabaikan oleh Indeks Tipe Myers-Briggs” (2022). Tesis sarjana dengan pujian. 1208. https://digitalcommons.liberty.edu/honors/1208.
Contoh soal tes psikologi kepribadian, tes psikologi kepribadian diri, tes psikologi kepribadian online gratis, tes kepribadian dalam psikologi, contoh tes psikologi kepribadian, tes psikologi kepribadian dan jawabannya, cara tes psikologi kepribadian, psikologi kepribadian, soal tes psikologi kepribadian, tes psikologi kepribadian, tes kepribadian psikologi gambar, tes kepribadian psikologi polri